訓練與發展
「人才」為公司之本，只有所有同仁不斷成長與充分發揮，必能共同創造偉大的成就。
◆提供新進人員培訓、專業技術培訓到管理才能培訓等，以促進同仁之成長。
◆鼓勵同仁參加廠內、外舉辦的相關教育訓練。
◆經由教育訓練、工作輪調、專案承接、內部晉升、海外歷練等完整職涯養成，培育出獨當一面的領袖人物。
◆公司舉辦涵蓋誠信經營之內、外部教育訓練情形：
公司112年度舉辦相關之內、外部教育訓練（含企業倫理與社會責任、會計制度及內部控制等相關課程）計1,472人次，合計13,899.5人時。
◆本公司每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導。
本年度已於112年11月13日對現任董事、經理人及受僱人進行相關教育宣導，課程內容包括重大訊息之保密作業，以及內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明，並將課程相關電子檔案，以電子郵件方式郵寄給當日未出席者參考。
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