根據台灣電路板協會（TPCA）觀察，2023 年市場面臨著去化庫存，再加上美國貨幣政策緊縮和地緣政治風險的雙重壓力，導致終端產品需求疲弱、貿易疲軟，在如此艱難的整體環境下，志超仍然堅持對成本與費用的嚴格控制，積極尋找創新的技術和方法，持續配合客戶需求開發符合市場主流的產品及技術，並朝產品多元化以及良率改善持續精進。2023 年合併營業收入新臺幣 18,933,840 仟元，合併稅後淨利為新臺幣 1,131,120 仟元，每股盈餘 4.03 元。

在環境面上，志超持續關注營運過程的能源使用情形，透過導入ISO 14064 碳盤查系統來監控和管理碳排放，進一步提升節能減碳和資源循環利用的效率。在 2023 年，我們已經成功實施了 9 項節能減碳方案，減少了超過 5,800 噸的碳排放；我們推行循環經濟，廢棄物循環再利用率達到 87.21％，取得顯著成果；我們也注重用水節約，無錫廠引進市政中水再利用系統，預計每年可節約用水約 77,091 噸；我們持續與供應商和合作夥伴攜手合作，共同推動供應鏈的綠色轉型，促進整個產業的永續發展。志超將繼續努力，以減少我們對環境的影響，以更大的決心和行動來保護我們的地球家園。

在社會面上，志超將員工視為最重要的資產，致力於營造一個優質的工作環境，為員工的成長和福祉提供全面支持。在教育訓練方面，臺灣廠區和中國廠區的人均訓練時數分別為 32.0 小時和 43.8 小時，以提供更多學習和成長機會。遂寧廠積極參與新型培訓項目並實施新型學徒制培訓，共計培訓了 500 名員工，為員工的職業發展提供幫助和支持。此外，我們致力於改善員工的生活品質，中國廠區員工宿舍提供健身房、桌球室、撞球室以及福利社等設施，豐富業餘生活；志超團膳場所獲得桃園市餐飲衛生分級優級獎，為員工提供了安全、健康的用餐環境。此外，我們提供免費健康檢查服務，並實施項環境改善措施，確保員工的健康與安全。志超總公司每年投入新臺幣 1,708.5 萬元用於員工福利支出，並捐款總計投入新臺幣 607.5 萬元，以支持社會公益事業。這些舉措不僅體現了對員工的關愛，也體現了志超對社會責任的承擔和實踐。

2024 年將是一個充滿挑戰但也充滿機遇的一年，儘管面臨著全球經濟疲軟的挑戰，志超仍然朝保持穩健增長並開拓新商機的目標邁進。我們將繼續努力提升產品技術水平，開發符合市場需求的高品質電路板，尤其是低訊號損失、低 DK 材料等方面的研發。同時，我們將利用 AI 技術提高生產效率和產品檢測品質，以提升客戶滿意度；在營銷策略上，將加強對越南市場的開發，充分利用新廠投產，提供更快速、更貼近當地需求的服務。並且持續投入環保製程改善，符合國際和地方政府的環境要求，確保公司的永續發展。在治理方面，將加強內部管理，提高透明度和合規性，確保公司的運營穩健有序。志超也恪遵相關法規，確保各項營運政策和措施能夠有效執行，保障公司和股東的利益。我們秉持著對社會、對環境、對員工的責任和承諾，不斷追求卓越，實現永續發展的目標，以積極的態度和責任心，為實現永續發展的美好願景而努力奮鬥。

如您(員工)發現受到不當或不公平待遇或發現權益有受損，請利用以下申訴信箱反映：

電子郵件： 5134@tpt-pcb.com.tw

如您發現本公司相關人員有非法及違反道德行為準則或誠信經營守則之行為，請利用以下檢舉信箱反映：

電子郵件： 51JG@tpt-pcb.com.tw

志超持續不懈地推動企業永續發展，將永續發展視為企業營運決策的核心，以「永續、創新、服務」的經營理念，制定永續發展實務守則，透過環境、社會、公司治理三大面向全面檢視企業管理作為，期望憑藉一系列努力，進一步發展出志超獨有的永續策略，致力實現永續經營目標並履行企業社會責任。

為創造志超的長期永續價值，志超各項產品發展以追求產業領導地位為目標。在公司治理方面，志超力求資源整合、透明性、獨立性與公正性，以確保企業治理的高水準。在追求營收與獲利之餘，志超積極關注環境永續議題，決心滿足綠色產品相關規範，致力於打造在環境、人權及治理面皆符合永續精神之供應鏈。

製造優良產品、符合綠色規範、滿足客戶需求。