履行社會責任情形

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履行社會責任情形：公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形

評估項目運作情形與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因

是否摘要說明

一、落實公司治理

1.公司是否訂定企業社會責任政策或制度，以及檢討實施成效 V 　 1.本公司已於民國105年度制定相關制度。並無差異

2.公司是否定期舉辦社會責任教育訓練　 V 2.本公司不定期舉辦倫理教育訓練及宣導企業社會責任。

3.公司是否設置推動企業社會責任專（兼）職單位，並由董事會授權高階管理階層處理，及向董事會報告處理情形 V 　 3.公司設置推動企業社會責任兼職單位為總經理室，負責企業社會責任政策或制度之提出及執行，每年一次向董事會報告。公司秉持工業發展與環境保護並重之原則，對一切生產製程與環境保護備都以最佳技術為考量，堅持使用RoHS與無鹵素材料，以符合環境保護綠色產品及保護地球生態資源，已於107年03月16日向董事會報告106年度執行情形。

4.公司是否訂定合理薪資報酬政策，並將員工績效考核制度與企業社會責任政策結合，及設立明確有效之獎勵與懲戒制度 V 　 4.每年定期舉辦董事、監察人教育訓練課程，並不定期公告宣導企業倫理規範及獎懲制度，以利績效考核之確實性。

二、發展永續環境

1.公司是否致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料 V 　 1.本公司依廢棄物清理法執行，並依規定上網申報廢棄物流向，係合法清理廢棄物且回收資源廢棄物。並無差異

2.公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度 V 　 2.本公司秉持「工業發展與環境保護並重」的原則，對一切生產製程與環境保護設備都以最佳技術為考量，堅持使用RoHS與無鹵材料，以符合環境保護綠色產品及保護地球生態資源。

3.公司是否注意氣候變遷對營運活動之影響，並執行溫室氣體盤查、制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略 V 　 3.本公司設置節水、節電及節能裝置以達節能減碳之效力。

三、維護社會公益

1.公司是否依照相關法規及國際人權公約，制定相關之管理政策與程序　　 1與2已詳載於『勞資關係』中，請參閱本公司人才招募網頁。並無差異

2.公司是否提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育　　　

3.公司是否建置員工申訴機制及管道，並妥適處理 V 　 3.本公司設有專人、電子郵件信箱，處理員工申訴之相關問題，確保問題能盡速處理。

4.公司是否建立員工定期溝通之機制，並以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動 V 　 4.本公司建立良好之員工定期溝通之機制，以及以公告方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動之情形。

5.公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫 V 　 5.公司訂有『資位職位敘任辦法』鼓勵員工多方位學習。

6.公司是否就研發、採購、生產、作業及服務流程等制定相關保護消費者權益政策及申訴程序 V 　 6.本公司訂有「RMA客退板處理流程」及「矯正與預防措施作業程序」及「客戶滿意度分析及交期達成率」，由相關單位與客戶溝通，以達迅速有效的處理效果。

7.對產品與服務之行銷及標示，公司是否遵循相關法規及國際準則 V 　 7.本公司進行品質驗證ISO 9001、ISO14001及OHSAS18001，投入作業環境系統化及標準化，以確保同仁提供優質服務品質，保障消費者權益。

8.公司與供應商來往前，是否評估供應商過去有無影響環境與社會之紀錄 V 　 8.本公司將以透明的採購程序遴選廠商，規範供應商提供綠色原物料合格產品，有優先議價權利，以善盡企業之社會責任。

9.公司與其主要供應商之契約是否包含供應商如涉及違反其企業社會責任政策，且對環境與社會有顯著影響時，得隨時終止或解除契約之條款 V 　 9.定期評鑑及要求原物料供應商，對其產品鑑別標示，並針對環保綠色產品提供「環境管理物質禁用及限制有害物質保證函」和第三公證單位檢測報告，如涉及違反其企業社會責任政策，且對環境與社會有顯著影響時，得隨時終止或解除契約。

四、加強資訊揭露

公司是否於其網站及公開資訊觀測站等處揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊 V 　善盡善良管理人之職責經營公司，將企業資源的利用情形和結果完全公開和實的告知股東，並遵循法令規定即時申報資訊於公開資訊觀測站，確保提供真實正確的財務資料予投資大眾，以保障投資者基本權利。並無差異

五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者，請敘明其運作與所訂守則之差異情形：無。

六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊：

1.綠色環保：為減緩土地生態環境之危害，本公司配合努力的方向有

(1)遵守環保及相關法規與要求。

(2)持續工業減廢及回收再利用。

(3)配合客戶要求及順應國際環保趨勢，持續增加無鹵(Halogen-Free)產品比例。

(4)定期委任專業單位查驗年度碳排放量。本公司104及105年度碳排放量分別約為16,869.58 tCO2e及16,874.04 tCO2e。

2.社會服務：遵循法令規定即時申報資訊於公開資訊觀測站，確保提供真實正確的財務資料予投資大眾，以保障投資者基本權利。

3.贊助公益活動：

(1)贊助經費：提供桃園地區國中、小學之輔助教學設備等與提供平鎮國、高中及桃園農工棒球訓練經費。

(2)社區參與：持續對廠區外公共空間與行道樹等進行整理維護、持續關懷庭芳啟智教養院等弱勢團體及不定期捐款與贊助極至體能舞蹈團、許亞芬歌仔戲團等經費。

　

七、公司企業社會責任報告書通過相關驗證機構之查證標準：

本公司本公司認證通過品質驗證ISO 9001、ISO 14001、QC 080000、OHSAS 18001及TOSHMS 、TS16949，投入作業環境系統化及標準化，以確保全體同仁提供優質服務品質，保障消費者權益。

履行社會責任情形：公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形
評估項目	運作情形			與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因
評估項目	是	否	摘要說明	與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因
一、落實公司治理
1.公司是否訂定企業社會責任政策或制度，以及檢討實施成效	V		1.本公司已於民國105年度制定相關制度。	並無差異
2.公司是否定期舉辦社會責任教育訓練		V	2.本公司不定期舉辦倫理教育訓練及宣導企業社會責任。
3.公司是否設置推動企業社會責任專（兼）職單位，並由董事會授權高階管理階層處理，及向董事會報告處理情形	V		3.公司設置推動企業社會責任兼職單位為總經理室，負責企業社會責任政策或制度之提出及執行，每年一次向董事會報告。公司秉持工業發展與環境保護並重之原則，對一切生產製程與環境保護備都以最佳技術為考量，堅持使用RoHS與無鹵素材料，以符合環境保護綠色產品及保護地球生態資源，已於107年03月16日向董事會報告106年度執行情形。
4.公司是否訂定合理薪資報酬政策，並將員工績效考核制度與企業社會責任政策結合，及設立明確有效之獎勵與懲戒制度	V		4.每年定期舉辦董事、監察人教育訓練課程，並不定期公告宣導企業倫理規範及獎懲制度，以利績效考核之確實性。
二、發展永續環境
1.公司是否致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料	V		1.本公司依廢棄物清理法執行，並依規定上網申報廢棄物流向，係合法清理廢棄物且回收資源廢棄物。	並無差異
2.公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度	V		2.本公司秉持「工業發展與環境保護並重」的原則，對一切生產製程與環境保護設備都以最佳技術為考量，堅持使用RoHS與無鹵材料，以符合環境保護綠色產品及保護地球生態資源。
3.公司是否注意氣候變遷對營運活動之影響，並執行溫室氣體盤查、制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略	V		3.本公司設置節水、節電及節能裝置以達節能減碳之效力。
三、維護社會公益
1.公司是否依照相關法規及國際人權公約，制定相關之管理政策與程序			1與2已詳載於『勞資關係』中，請參閱本公司人才招募網頁。	並無差異
2.公司是否提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育
3.公司是否建置員工申訴機制及管道，並妥適處理	V		3.本公司設有專人、電子郵件信箱，處理員工申訴之相關問題，確保問題能盡速處理。
4.公司是否建立員工定期溝通之機制，並以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動	V		4.本公司建立良好之員工定期溝通之機制，以及以公告方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動之情形。
5.公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫	V		5.公司訂有『資位職位敘任辦法』鼓勵員工多方位學習。
6.公司是否就研發、採購、生產、作業及服務流程等制定相關保護消費者權益政策及申訴程序	V		6.本公司訂有「RMA客退板處理流程」及「矯正與預防措施作業程序」及「客戶滿意度分析及交期達成率」，由相關單位與客戶溝通，以達迅速有效的處理效果。
7.對產品與服務之行銷及標示，公司是否遵循相關法規及國際準則	V		7.本公司進行品質驗證ISO 9001、ISO14001及OHSAS18001，投入作業環境系統化及標準化，以確保同仁提供優質服務品質，保障消費者權益。
8.公司與供應商來往前，是否評估供應商過去有無影響環境與社會之紀錄	V		8.本公司將以透明的採購程序遴選廠商，規範供應商提供綠色原物料合格產品，有優先議價權利，以善盡企業之社會責任。
9.公司與其主要供應商之契約是否包含供應商如涉及違反其企業社會責任政策，且對環境與社會有顯著影響時，得隨時終止或解除契約之條款	V		9.定期評鑑及要求原物料供應商，對其產品鑑別標示，並針對環保綠色產品提供「環境管理物質禁用及限制有害物質保證函」和第三公證單位檢測報告，如涉及違反其企業社會責任政策，且對環境與社會有顯著影響時，得隨時終止或解除契約。
四、加強資訊揭露
公司是否於其網站及公開資訊觀測站等處揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊	V		善盡善良管理人之職責經營公司，將企業資源的利用情形和結果完全公開和實的告知股東，並遵循法令規定即時申報資訊於公開資訊觀測站，確保提供真實正確的財務資料予投資大眾，以保障投資者基本權利。	並無差異
五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者，請敘明其運作與所訂守則之差異情形：無。
六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊：
1.綠色環保：為減緩土地生態環境之危害，本公司配合努力的方向有
(1)遵守環保及相關法規與要求。
(2)持續工業減廢及回收再利用。
(3)配合客戶要求及順應國際環保趨勢，持續增加無鹵(Halogen-Free)產品比例。
(4)定期委任專業單位查驗年度碳排放量。本公司104及105年度碳排放量分別約為16,869.58 tCO2e及16,874.04 tCO2e。
2.社會服務：遵循法令規定即時申報資訊於公開資訊觀測站，確保提供真實正確的財務資料予投資大眾，以保障投資者基本權利。
3.贊助公益活動：
(1)贊助經費：提供桃園地區國中、小學之輔助教學設備等與提供平鎮國、高中及桃園農工棒球訓練經費。
(2)社區參與：持續對廠區外公共空間與行道樹等進行整理維護、持續關懷庭芳啟智教養院等弱勢團體及不定期捐款與贊助極至體能舞蹈團、許亞芬歌仔戲團等經費。

七、公司企業社會責任報告書通過相關驗證機構之查證標準：
本公司本公司認證通過品質驗證ISO 9001、ISO 14001、QC 080000、OHSAS 18001及TOSHMS 、TS16949，投入作業環境系統化及標準化，以確保全體同仁提供優質服務品質，保障消費者權益。