2024年，全球政經局勢依舊動盪，地緣政治風險與高通膨壓力交織，使整體市場氛圍充滿挑戰。儘管如此，我們仍秉持穩健經營原則， 持續投入技術創新與生產優化，並致力於永續價值的實踐。我們看見AI應用的加速落地，推動高速、高頻電路板需求快速成長。 因此志超積極強化在AIPC、高效能運算與智慧城市應用的技術研發，並以高信號穩定性、低延遲的創新產品，厚植未來競爭優勢。 面對微利時代與勞動力結構的挑戰，我們持續推動自動化與智慧製造，提升營運效率與生產品質。同時，我們投入越南廠生產優化， 靈活調配集團產能，為全球客戶提供更快速與在地化的服務。

志超深知健全的治理機制是企業永續發展的根基。全面推動誠信經營，落實反貪腐教育訓練，並與員工、供應商達成 100% 誠信溝通覆蓋率， 確保高階至基層同仁皆以誠信為行動準則。客戶關係方面，我們持續強化以客戶為中心的服務策略，透過客戶滿意度調查與資訊系統整合， 提供穩定且優質的產品服務，2024 年平均滿意度達 84%。志超面對數位時代的資安風險挑戰，首重完善資訊安全治理架構，並全面推行資安訓練與風險演練， 以強化營運韌性。此外，我們嚴格執行採購實務管理，不僅確保合規與品質，更著手強化供應鏈 ESG 能力，共同打造永續供應生態圈。

在環境方面，因應全球氣候變遷與碳管理趨勢，我們主動盤查能源使用與碳排放，2024 年執行多項節能減碳方案，並首次採購再生能源電力，展現對淨零排放的承諾。 為邁向循環經濟的目標，持續改良製程及物料使用，努力提升廢棄物循環再利用率，針對蝕刻廢液進行有效回收，降低對環境的負面衝擊。部分廠區則透過植樹， 達到減碳及提升當地生物多樣性的功能。

在社會方面，人才是企業營運最關鍵的核心，我們持續打造公平、透明的職涯發展體系，2024 年員工教育訓練時數大幅提升，同時持續增加員工的薪酬福利， 以「零災害」為目標，推動駐廠醫療服務、健康促進活動與各項職業安全訓練，積極建構全員參與的健康照護與職安文化，確保所有工作者在友善、 安全的職場環境中發揮潛能。此外，志超持續挹注資源於教育公益，透過自身發起或公益串連行動，支持多所學校推動課後照顧、清寒獎助及設備改善， 期盼為下一代打造更優質的學習環境。

展望未來，我們將持續強化永續治理與韌性營運，以實際行動回應永續議題。我們期許自己不僅是產業中的競爭者，更是環境保護、社會共融與治理透明的實踐者。 謹此感謝所有利害關係人長期以來的信任與支持，讓我們得以在挑戰中不斷前行，共創永續新局。

如您(員工)發現受到不當或不公平待遇或發現權益有受損，請利用以下申訴信箱反映：

電子郵件： 5134@tpt-pcb.com.tw

如您發現本公司相關人員有非法及違反道德行為準則或誠信經營守則之行為，請利用以下檢舉信箱反映：

電子郵件： 51JG@tpt-pcb.com.tw

志超持續不懈地推動企業永續發展，將永續發展視為企業營運決策的核心，以「永續、創新、服務」的經營理念，制定永續發展實務守則，透過環境、社會、公司治理三大面向全面檢視企業管理作為，期望憑藉一系列努力，進一步發展出志超獨有的永續策略，致力實現永續經營目標並履行企業社會責任。

為創造志超的長期永續價值，志超各項產品發展以追求產業領導地位為目標。在公司治理方面，志超力求資源整合、透明性、獨立性與公正性，以確保企業治理的高水準。在追求營收與獲利之餘，志超積極關注環境永續議題，決心滿足綠色產品相關規範，致力於打造在環境、人權及治理面皆符合永續精神之供應鏈。

製造優良產品、符合綠色規範、滿足客戶需求。